鞠礤赍
2019-05-22 08:15:12
周二,Teamsters和联合包裹服务公司(United Parcel Service Inc.)官员就价值90亿美元的新六年期合同握手,这将使工人的工资和福利增加,并增加新的工会工作岗位。

“在经济环境下,许多工人正在失去退休储蓄并削减他们的健康福利,这份合同保护了我们的UPS成员及其家人,并为美国工人树立了新的标准,”Teamsters总裁James P. Hoffa说。

这笔交易是在周一晚上达成的,当前五年合约到期前16天。

“我们重新开始营业,没有人能提供比UPS更好的服务,”UPS首席执行官Michael Eskew说。

趋势新闻

Hoffa和Eskew在华盛顿的一家酒店宣布了这项协议的细节,他们在过去的9周里一直在谈判。

1997年的一次为期两周的罢工使UPS损失了7.5亿美元,双方表示他们希望避免重演。 该公司控制了大约80%的小包装交付市场,当185,000名Teamsters在UPS的2000名工会飞行员的支持下罢工时,该公司几乎陷入瘫痪。

之前的五年合同价值42亿美元,平均工资和福利增长率为每年98美分。 在这项为期六年的暂定协议中,平均工资和福利增长为每年1.46美元。

1997年的罢工围绕着工会的要求,即为更多的兼职工人提供全职工作。 罢工后,工会赢得了10,000个新的全职工作。 在本合同中,将在已创建的工作之上添加额外10,000个新的全职工作。 此外,大约10,000个非工作岗位将成为工会工作。

工人将在六年内平均每小时增加5美元的工资。 例如,普通包裹递送司机每小时22.10美元。 在六年结束时,他将以每小时27.10美元的价格收入。 如果通胀上升,则会增加额外的增长。 兼职工人将在六年内每小时增加6美元。

作为新协议的一部分,兼职退休人员将首次获得健康保险。 此外,长期残疾福利首次进行了谈判。 也设定了过度加班的限制。

考德威尔表示,他预计到8月中旬工会批准投票将对拟议合同进行投票。

UPS客户担心7月31日合同到期后再次罢工,已经开始向竞争对手公司叛逃。 这家总部位于亚特兰大的公司表示其第二季度利润略有下降。 4月和5月的包装量比去年的水平下降了2%,6月下降了4%。

现在,Teamsters代表UPS的约210,000名工人。 这是今年正在谈判的最大的私营部门劳动合同,劳工分析师表示,这一结果将为未来几年工会的实力奠定基调。

谈判也代表了霍法最大的领导力测试,因为他试图赢得相当大的让步,超过了他的前任和竞争对手罗恩凯里谈判的先前合同。