麦泸麸
2019-05-22 02:08:06

W ASHINGTON(美联社) - 联邦雇员工会正试图减轻100多万政府工作人员的打击,如果本周强制性预算削减,他们可能会被迫休无薪假。

工会领导人一直在努力说服代理经理做出其他不会影响员工薪水的削减。 但是,如果代理商坚持休假,工会表示他们可以讨价还价,以及其他可以帮助工人陷入财务困境的条款。

“我们计划行使这些权利,”美国政府雇员联合会的公共政策主管杰奎琳西蒙说,他代表着65万多名工人。

如果被称为隔离的自动预算削减生效,并且机构被迫削减预算,那么全国210万政府工作人员中有一半以上可能被要求休假。 代理机构也可能会冻结招聘,释放临时雇员或拒绝续签合同工。

美国国防部表示,预计将在80天内将80万名平民工人休假,共计超过5个月,这意味着在此期间减薪20%。 五角大楼还计划解雇多达46,000名临时和合同雇员。

根据管理和预算办公室上个月的备忘录,其他联邦机构可能会减掉数十万工人。

工会不能停止休假,但他们可以要求检查该机构的预算文件,并让管理人员表明没有其他方法可以在没有休假的情况下进行削减。

“我们的立场是,国防部和其他所有机构实际上都拥有比他们放弃更多的自由裁量权,而且休假完全没必要,”西蒙说。 “肯定有很多低薪的联邦雇员,他们减薪20%就意味着他们无法支付账单。”

除了没有领薪外,休假的工人不会累积休假时间,并且会收到政府退休账户的较小比赛。 在计算养老金福利时,工人的年薪也会更低。

国家财政部雇员联盟主席科琳·凯利说:“影响将是毁灭性的,不仅仅是那些服务无休假的员工,而是美国公众,他们依赖这些员工提供的服务。”代表31个联邦机构的约150,000名工人。

联邦工人可能能够在以后收回损失的收入,但是国会通过立法授权收取错过的工资。 如果一些员工被解雇了足够长的时间,也可能被允许领取失业救济金,但这取决于州法律。

到目前为止,凯利的工会只收到了一份关于工人休假的正式通知。 这来自美国海关和边境保护局,如果封存生效,美国海关和边境保护局计划将所有60,000名员工休假长达14天。 凯利说,其他机构正在寻找休假,但尚未明确减产。

“我们已经与各个机构联系,努力与他们合作,寻找削减开支的方法,以便在休假期间不会让员工倒闭,”她说。

一般的期望是,员工每两周的工资期将为一个休假日。 但是,工会可以代表那些可能想要在一起服务的员工讨价还价,或者由于个人或经济原因将他们推迟到今年晚些时候。

谈判还可以解决工人是否可以与其他员工交换休假日,或者是否有些工人可以自愿提供更多的休假日,而其他人则不需要。 也可能需要考虑工作截止日期,因为即使他们不能工作,一些工人仍然对完成项目负责。

联邦人事管理办公室发布了关于机构如何进行休假的指导,拒绝了评论请求。 但在给机构的备忘录中,OPM表示,政府官员有义务就“工会可能提出的有关休假的任何可转让影响和实施建议”进行讨价还价。

代理行政人员Bob Perciasepe周二晚间向环境保护局员工发布了一份备忘录,称该机构削减5%的影响可能意味着员工多达13天休假。 为了尽量减少对员工的影响,他说该机构正在考虑让员工在6月1日之前休四个休假日,然后重新评估预算。

每个机构必须在任何休假程序开始前至少30天提供通知。 最早的休假可以从4月1日开始。

一些机构表示,他们希望避免休假,包括社会保障局,小企业管理局和史密森学会。 退伍军人事务部已被排除在扣押减产之外。

西蒙说:“机构可以是创造性的,代理商也可以是创造性的。” “我们的立场是,不要来找我们,因为我们是轻松的目标。”

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