权铑蝣
2019-05-22 14:52:14

截至2017年底,记者詹姆斯罗森离开福克斯新闻, ,显示他在网络的18年任期内与他的三位同事发生了性行为不当的行为。

其中一名未在报告中提到的员工是外籍人士,他与罗森一起担任国务院的制片人。 据报道,罗森直接骚扰她。 然而,由于她的移民身份,她接受了福克斯的一项协议,允许她延长她的工作时间,因此,她留在美国,以换取她的沉默,而不是公开抱怨这一事件。

制作人现在住在国外,并为外国新闻服务工作。

这引发了一个尚未真正讨论过的#MeToo运动的新交叉点。 如果受害者是以客工签证来到这个国家,公司如何处理工作场所的性骚扰和攻击? 罗森所谓的性行为不端暴露了性掠夺者以及公司对在该国合法和非法移民的权力。 当一个人的移民身份受到质疑时,报告性骚扰和攻击的影响会呈指数级增长。 如果受到心爱的员工的虐待行为遭到管理层的严厉回应,他们不仅可以结束您的工作,而且无论您来自哪里,都会将您送回。

随着华盛顿的移民辩论升温,立法者决定需要解决哪些方面,他们应考虑为在工作场所处理虐待的客工提供保护,如果他们试图报告此类滥用并将他们自己从环境中移除在不必离开这个国家的情况下工作。 这不是一个难以解决的问题,如果有的话,可以成为民主党人和共和党人所倡导的一项举措,在打击性骚扰和攻击的斗争中打平竞争环境,最重要的是,它可以放大客工的声音。

Siraj Hashmi是华盛顿考官的评论视频编辑和作家。