司徒寰嘧
2019-05-22 14:39:12

W ASHINGTON(美联社) - 最高法院将接受UPS的包裹递送司机的怀孕歧视索赔,因为UPS被拒绝执勤,因此她可以在怀孕期间继续工作。

UPS司机Peggy Young失去了她的健康福利,因为UPS不会授予她轻量级或允许她继续她的正常工作。 Young说,该公司允许有一些医疗条件的员工从事工作,避免搬运沉重的包裹。 分娩后她重返工作岗位。

下级法院裁定UPS在与Young打交道时没有违反“怀孕歧视法”。

案件将在秋季或冬季进行辩论。

奥巴马政府与杨同意,但表示最近联邦法律的变化可能导致法院以另一种方式进行裁决。