习噫幡
2019-05-22 11:09:09

I OWA CITY,爱荷华州(美联社) - 当一家国家采购官员所拥有的建筑公司及其丈夫爱荷华州的州审计员在周一发布的一份报告中确定了数十份无竞标国家合同时,存在利益冲突。

州审计员Mary Mosiman的报告质疑375,000美元与BluePrint Homes签订的合同,BluePrint Homes是一家由行政服务部员工Lois Schmitz共同拥有的建筑公司,其工作职责包括培训其他人关于授予州合同的规则。

该部门去年解雇了施密茨,因为她的新老板发现州政府支付了她的业务,并指责她存在利益冲突。 但是,一名仲裁员在1月份恢复Schmitz后,发现她的终止合理无效,并且注意到她之前的老板在2010年确定她没有发生冲突,因为她没有参与授予合同。

在新的报告中,莫西曼批评了2010年的决心,并对部门疏忽疏忽提出质疑。 报告得出结论,Schmitz的职责包括处理有关BluePrint Homes受益的目标小企业计划的查询,造成了Schmitz和该部门未管理的冲突。 由于她在丈夫经营的业务中占有一席之地,当州政府官员违反她帮助执行的采购规则时,Schmitz从经济上受益。

施米茨的律师汤姆达夫说,他的客户最多只能出现冲突。 他说,伍德沃德资源中心官员决定拆除合同以避免竞争性招标,并且自1999年以来一直为DAS工作的Schmitz有权依赖她之前没有的早期观点。冲突

“如果这种观点是错误的,那就错了,”他说。 “但你需要让她知道并说,'不要再做了'。”

审计发现,根据禁止员工在没有竞争的情况下收到超过2,000美元的州合同的法律,不应允许向BluePrint Homes支付一些款项。 审计发现,Schmitz也应该向爱荷华州道德与运动披露委员会披露付款。 董事会一直在等待审计结果,然后决定如何对去年针对Schmitz的投诉采取行动,现在预计将继续进行。

达夫说,目前尚不清楚这些法律是否适用于施密茨。

DAS发言人Lon Anderson并未排除寻求第二次终止Schmitz的可能性,称人力资源官员将“根据这份新报告”讨论她的未来。

他说该部门已采取措施防止类似问题。 自4月1日起,采购员工必须签署表格,证明他们了解道德法并且必须披露冲突。 他说,审计师还加强了对有针对性的小企业合同的监督。

“我觉得那里发生的事情是错的,”州长特里布兰斯塔德告诉记者。

该报告重点介绍了2009年至2010年间由伍德沃德资源中心(一所残疾人校园)颁发的合同.BluePrint Homes在伍德沃德进行了11个项目,这些项目被不正当地分成54个单独的合同,价值不到10,000美元,以避免竞争性招标,审计找到。

BluePrint Homes可以在没有竞争的情况下获得高达10,000美元的合同,因为它在2009年获得了该州的目标小企业计划,该计划鼓励代理商从弱势企业购买商品和服务。 该公司引用了John Schmitz的残疾和Lois Schmitz的性别。

报告称,前Woodward资源中心工厂运营经理Doug Monahan在2010年被解雇,他负责向BluePrint Homes工作,原因尚不清楚。 Monahan表示他将合同分开以避免繁文缛节并加快维修。

审计注意到与施密茨工作的明显冲突。 2010年,她通过电子邮件向她的老板发送电子邮件,自愿处理有关2010年目标小企业计划合同的所有问题,并撰写了一篇内部通讯文章,告诉代理商该计划。

有一次,她帮助回复了她丈夫发送给爱荷华州经济发展部的电子邮件,要求更快地付款,并询问是否可以拆分项目以避免竞争性招标。 电子邮件转发给她之后,Schmitz回答了一个问题并没有透露他们的关系。

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