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2019-05-22 13:35:09

周三, 一个自由市场集团呼吁国家劳工关系委员会的监察长调查该委员会的一名成员,并辩称他泄露了有关主要董事会案件的内部信息。

竞争企业研究所在给NLRB检察长David Berry的一封信中称,民主党董事会成员Mark Gaston Pearce泄露了政府主要劳工执法机构NLRB将撤销Hy-Brand公司决定的消息。责任案件正式公布前一天。

CEI的信中指出3月1日“华尔街日报”报道说,皮尔斯于2月25日在美国律师协会举办的波多黎各活动中透露,NLRB将在第二天撤销Hy-Brand的决定。 CEI认为这构成了内部信息的泄漏。

“为了保护正在进行的Hy-Brand案件的董事会程序的完整性,需要进行调查以了解条件,如果发生任何违规行为,围绕董事会成员Pearce公开披露董事会内部审议,”CEI说。

CEI的劳工政策专家Trey Kovacs表示,调查请求旨在确定NLRB检查员对董事会成员负责的标准。

“NLRB似乎有一个麻烦的双重标准。 国家劳工关系委员会检察长办公室表示热心调查共和党国家民主党成员,但不是民主党成员,“科瓦奇说。

董事会撤回了决定,因为检察长说另一名NLRB成员,特朗普任命的威廉伊曼纽尔,有利益冲突。 伊曼纽尔的前律师事务所Littler Mendelson曾代表原告参与2015年名为Browning-Ferris的案件,该案件被Hy-Brand裁决所逆转。 Hy-Brand的多数意见也包含了早期案例的不同意见。 巴里认为,将这两起案件联系在一起,因此伊曼纽尔应该回避在Hy-Brand投票。

在随后致董事会的一封信中,巴里表示这违反了伊曼纽尔的道德承诺。 特朗普政府领导的民主党批评NLRB已经同意了。 参议员伊丽莎白沃伦,D-Mass。称Hy-Brand的裁决“受到污染”。

伊曼纽尔强烈反对存在任何利益冲突。 在上周给Barry的一封信中,他的律师写道:“新的多数意见使用来自先前案件异议的语言这一事实​​并不罕见,并不会使这两个案件成为同一事件。” 换句话说,这是一个“激进的概念”,会使NLRB案件“完全不可行”。

科瓦奇认为,根据巴里的广泛标准,皮尔斯的行动也应该引起一场调查。

“国家劳工关系委员会检察长一直在扩大利益冲突标准,足以阻碍特朗普国家劳工关系委员会的运作,但调查办公室尚未审查民主党成员马克皮尔斯是否不正当地披露了有关重要案件的机密材料。 我们希望通过提醒监察长注意这个问题,它可能会刺激办公室调查可能的违法行为。“

商业团体密切关注Hy-Brand案,因为它涉及“共同雇主”原则,当一家公司如此密切地参与一项单独的业务时,它可以共同负责那里的工作场所违规行为。

几十年来,联合雇主的标准是“直接控制”,但布朗宁 - 费里斯将其扩展到了更为模糊的“间接控制” - 这可能是一种巨大的责任扩张,特别是对那些特许经营其品牌的公司而言。 商业团体游说白宫和国会撤销NLRB的决定。 Hy-Brand的裁决将标准恢复到直接控制,但董事会撤回该决定的举动意味着Browning-Ferris的“间接控制”标准仍然有效。